河北省、山西省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区教育厅(教委)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团教育局、财政局：
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为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，现就做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下。
一、政策要点
(一)实施范围。2023年中央“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。
(二)招聘数量。2023年全国计划招聘中央“特岗计划”教师52300名，各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见2023年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表(附件)。
(三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主;小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
(四)工作重点。保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师，引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教;持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
二、工作要求
(一)积极有效开展招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前部署开展2023年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
(二)切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2023年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2023年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
(三)系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务;按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。
(四)扎实做好特岗教师信息管理。2023年教育部将继续把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据录入和更新工作，并将实际招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围，确保特岗教师数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。
(五)从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县(市、区)，要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。
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附件：2023年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表 |
教育部办公厅 财政部办公厅
2023湖南特岗教师招聘公告什么时候发布。2023年湖南特岗教师考试报名时间具体是哪天还没公布，根据以往情况来看，湖南特岗教师报名时间一般在每年的5-6月份，报名网址为湖南省特岗计划信息管理平台(http://jiaoshi.hnedu.cn/tgjh)。各位准备参加2023湖南特岗教师考试的小伙伴要把握好时间备考喔~
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湖南特岗每年招聘人数在4000~6000人的区间，公告时间一般在4-6月。
(参照历年特岗公告要求)
1、以普通高等学校本科及以上学历毕业生为主
2、适当招聘高等师范专科毕业生和非师范院校师范类专业专科毕业生(只能报考小学招聘岗位)。
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下。
应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。
应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书 任教学科与报考岗位学科一致。
持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。
通过历年考情会发现，招聘人数都在递减，这也意味着，今年招聘人数会比22年都还要少!竞争力压力也会变大
2022年特岗6月初发布公告，6月下旬笔试，公告发布到笔试只有半个月的时间，等公告发布再去备考是来不及的，目前距离往年考试时间还有将近4个月备考时间，正是冲刺的好时机!
湖南特岗笔试在长沙统一考试，面试则由由设岗县教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。特岗成绩合成中，笔试占比更高，考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和。
特岗报考条件算是在教师招聘中最松的
1：学历：要求为本科或者师范类专业专科，或者是非师范院校的师范生，最后一类只能报考小学岗位;
2：年龄：要求为30岁以下，具体日期与报名时间相关;
3：教资：要求初中岗位需要学段学科都对应，小学岗位要求学段对应。
详细要求如下：
【近年湖南特岗教师考试公告发布时间汇总】
| 年份 | 公告公布时间 | 招聘人数 | 报名时间 | 笔试时间 | 公告详细 |
| 2022年湖南特岗教师 | 2022年6月10日 | 3984人 | 6月13日至6月17日 | 6月25日 | 马上查看 |
| 2021年湖南特岗教师 | 2021年4月19日 | 4000人 | 4月23日-4月29日 | 5月29日 | 马上查看 |
| 2020年湖南特岗教师 | 2020年5月28日 | 5918人 | 6月1日-6月10日 | 7月19日 | 马上查看 |
| 2019年湖南特岗教师 | 2019年4月30日 | 6200人 | 5月5日至5月10日 | 5月25日 | 马上查看 |
| 2018年湖南特岗教师 | 2018年4月20日 | 10132人 | 4月20日至4月26日 | 5月19日 | 马上查看 |
| 2017年湖南特岗教师 | 2017年4月25日 | 6400人 | 4月28日至5月4日 | 5月20日 | 马上查看 |
| 2016年湖南特岗教师 | 2016年4月30日 | 6338人 | 5月4日至5月8日 | 5月28日 | 马上查看 |
| 2015年湖南特岗教师 | 2015年5月12日 | 9217人 | 5月12日至5月18日 | 5月30日 | 马上查看 |
| 2014年湖南特岗教师 | 2014年4月25日 | 9318人 | 4月26日至4月28日 | 5月24日 | 马上查看 |
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